正在尋找伯樂的你，我們要告訴你，Karma康揚是….
- 一群還不需要坐輪椅，但非常關心輪椅族的人
- 每天想破頭殼，就是要把”購買輔具”變成一種有專業又有溫度的過程深耕台灣，但放眼東協與世界
- 雖然有自有品牌，但是腳踏實地的跟業務與研發緊密配合，創造價值，以客為上
你可能已經看過Karma康揚這家公司的基本簡介，了解公司沿革、產品、營業概況；但現在，我們想提供給你的是：在這裡的工作氣氛，我們所提供的機會以及如何應徵。求職不只是一種選擇，同時也是一種你對自我選擇的認同。在送出你的應徵申請之前，請先問問自己：我們彼此是適合對方的嗎?
康揚是一家適合你的公司嗎?
我們對產品負責對客戶需求視如己出
因為產業的特殊性，我們的使用者都是在身體機能上需要協助的人，所以我們把使用者的需求放在心裡，除了堅持提供品質與安全無虞的輔具產品之外，更進一步引導使用者選對合適輪椅。
不只是能力還有軟實力
我們期望應徵進來的人都有合適的學歷與經歷，除此之外，我們還會希望他們能夠融入我們的企業文化，是這些企業文化造就康揚集團的獨特性與不可取代性。
我們的企業文化：著重創新，專注細節，樂於分享，夥伴無價。
更重要的是, 我們說到做到
有很多公司標榜理想的工作環境，康揚和他們不同的是，我們真的有做到。
這是因為我們創造人性化的工作環境，適度激勵員工達成目標。我們不吝惜投資在員工身上的教育訓練，開創一個高產能與高績效的工作環境，希望藉著提供優渥的條件，來吸引有才能而且願意與康揚一同打拚的事業夥伴。
薪酬福利制度
主要福利
- 年度調薪：每年3月根據個人表現與市場狀況調整薪資
- 獎金: 每年有三次機會可以得到額外的獎金：端午獎金，中秋獎金, 與年終獎金. 獎金額度由公司營運績效與個人表現決定
- 健康檢查: 二年一次提供詳細與深度的健康檢查，補助金額為NT$3,000/NT$8,000/NT$20,000不等，補助方式依公司規定
更多福利……
- 國內外員工旅遊
- 免費提供中餐（嘉義總公司）
- 退休人員福利制度
- 進修補助獎勵
- 結婚禮金、生育禮金、子女結婚禮金、喬遷誌喜禮金
教育訓練與自我發展
我們深信員工即是公司資產, 因此對於員工的教育訓練投入很大的心力. 我們提供每個康揚人多元的學習機會， 包含新人的基本訓練, 主管階層訓練, 專業技能訓練, 語言訓練, 數位學習等. 除了讓員工有足夠的資源與技能可以展現在工作表現上之外, 我們也發展適性的升遷管道.
康揚同時鼓勵內部輪調, 讓員工可以有多面向的發展. 在公司愈趨全球化的布局下, 更可以在集團內吸取跨國界的市場經驗, 以更世界觀的面向, 在個人職涯的逐夢過程中, 不斷突破與向上提升.
